ISSN 1995-1248
DOI 10.26163/GIEF
ISSN 1995 - 1248
DOI 10.26163/GIEF
Содержание
Характеристики налоговых преступлений и основания для уголовной ответственности за налоговые преступления в Азербайджанской республике
В статье рассмотрен социально-опасный характер налоговых преступлений в Азербайджанской Республике, относящихся к категории экономических преступлений, описаны признаки состава, состав отдельных налоговых преступлений, дана общая характеристика налоговых преступлений по объективным и субъективным признакам состава преступления. Также проанализированы основания для уголовной ответственности за налоговые преступления, закрепленные в Уголовном кодексе Азербайджанской Республики, признаки квалифицирующего состава норм, устанавливающих уголовную ответственность, рассмотрены случаи, дающие основания для освобождения от уголовной ответственности.
Целеполагание в системе управления формированием и развитием инновационной среды на основе институционального подхода
Актуальность темы статьи определяется тем, что применение методологии системного подхода к построению системы управления таким сложным и иерархически распределенным объектом, как инновационная среда, предполагает последовательное решение ряда задач, исходя из структурной и содержательной специфики объекта. Базовой из таких задач является целеполагание. Решение данной задачи обусловливает особенности функциональной, элементной и организационной структуризации системы управления формированием и развитием инновационной среды. При построении комплекса целей такой системы в условиях Российской Федерации необходимо учитывать как их общую стратегическую направленность, так и особенности целевой ориентации федерального и регионального уровней иерархии, а также уровня организаций. В статье представлены результаты разработок в области построения непротиворечивой иерархической совокупности целей системы управления инновационной средой составляют содержание статьи.
Человеческий капитал сельскохохяйственной отрасли как фактор развития экономики региона
В статье рассмотрены особенности формирования и развития кадрового потенциала сельскохозяйственной сферы в контексте развития экономики выбранного региона; проанализированы изменения возрастного состава населения в Северо-Западном федеральном округе, г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Представлены результаты опроса специалистов и руководителей предприятий сельского хозяйства, который объясняет причины высокой текучести кадров. Предложен ряд мероприятий по успешному преодолению выявленных проблем в сфере развития кадрового потенциала сельскохозяйственной отрасли.