Организация собственного дела и самозанятости безработными гражданами: мотивы выбора

Государственная политика в области содействия занятости населения на протяжении последних 15 лет предусматривает мероприятия по поддержке предпринимательской инициативы граждан. В число этих мероприятий входят: оказание содействия безработным гражданам в организации субъектов малого и среднего бизнеса; оказание консультационных услуг по организации собственного дела и самозанятости; финансовая поддержка безработных граждан по организации самозанятости и субъектов малого бизнеса. Под финансовой поддержкой понимается безвозмездная субсидия в виде разовой выплаты денежных средств взамен причитающегося пособия по безработице, предназначенная для частичной компенсации расходов граждан, связанных с организацией собственного дела [1. С. 145]. Проводимая государством политика в сфере развития малого предпринимательства способствует росту предпринимательской активности населения и повышению ответственности граждан за самообеспечение. Санкт-Петербург занимает первое место среди регионов по количеству малых предприятий на 100 тыс. жителей и третье место по среднему показателю занятости граждан на малых предприятиях – таковы данные Национального института системных исследований проблем предпринимательства. Петербургский бюджет на 30% состоит из налоговых поступлений от малого бизнеса [4]. Это большой вклад в ВВП нашего города. На поддержку малого бизнеса Санкт-Петербург ежегодно выделяет 1 млрд. рублей, часть этих средств направляется на поддержку программ содействия занятости в сфере малого бизнеса и самозанятости безработных граждан. По словам же главы Ассоциации малого бизнеса в сфере потребительского рынка Алексея Третьякова, средства, которые получают начинающие бизнесмены, зачастую растрачиваются ими впустую [3]. Это может быть обусловлено тем, что предпринимательство – особый вид деятельности, который предполагает наличие соответствующих личностных качеств: инициативы, стрессоустойчивости, интуиции, воли к победе и огромного желания, т.е. наличие внутренней мотивации. На базе одного из центров занятости Санкт-Петербурга нами был проведен сплошной анкетный опрос безработных граждан, обратившихся в службу занятости за содействием в организации собственного дела. Выборочная совокупность составила 30 чел., 60% из которых – мужчины и 40% – женщины. Граждане, пожелавшие заняться предпринимательством, в основном люди молодого (21–30 лет) – 50% и среднего (31–40 лет) – 30%, возраста. По уровню образования 45% имеют высшее образование и 40% – среднее профессиональное. Большинство опрошенных (60%) имеют стаж работы менее 10 лет. Род занятий респондентов представлен в примерно равных долях домохозяйками, рабочими, ИТР, менеджерами, служащими и безработными. Причины увольнения с предыдущего места работы представлены на рис.1. Среди причин увольнения первое место занимает сокращение – 40%, на втором месте – неудовлетворенность низкой заработной платой – 30%, т.е. граждане ушли с прежнего места работы не в связи с желанием открыть собственное дело, а в силу сложившихся обстоятельств. Прошли профтестирование на выявление способностей к ведению предпринимательской деятельности 70% опрошенных, и большая часть – 75% – обучилась основам предпринимательской деятельности по направлению службы занятости. На вопрос, считают ли они достаточным свой уровень теоретической подготовки для открытия собственного дела, положительно ответили 85% безработных.