ISSN 1995-1248
DOI 10.26163/GIEF
ISSN 1995 - 1248
DOI 10.26163/GIEF
Принципы управления организациями в условиях формирующейся экономики знаний
Principles of Organization Management under Growing Knowledge Economy
В.А. Левизов |
|
Vladislav Levizov |
|
kaf-mark@gief.ru |
|
зав. кафедрой маркетинга АОУ ВПО ЛО «Государственный институт экономики, финансов, права и технологий», доктор эконо-мических наук, доцент |
|
head of the Department of Marketing of State Institute of Economics, Finance, Law and Technology, Doctor of Economics, associate professor |
|
г. Гатчина |
|
Gatchina |
|
Обосновывается необходимость разработки новых методологических подходов к управлению в условиях перехода от постиндустриальной к информационной экономике. Предложены и обоснованы пять принципов управления в условиях формирования экономики знаний
|
|
We prove the need to develop new methodological approaches to management under transition from post-industrial to information economy. We offer and substantiate five principles of management in the conditions of creating knowledge economy.
|
Ключевые слова: |
Keywords: |
Обзор статьиУскорение темпов глобализации, вступление нашей страны во Всемирную торговую организацию, негативные тенденции в экономическом развитии ставят на повестку дня вопрос о необходимости повышения эффективности функционирования отечественной экономики [2]. Однако попытки использовать традиционные методы управления организациями с большой вероятностью приведут к негативным последствиям. Проблема заключается в том, что в настоящее время имеет место переход от постиндустриальной экономики к информационной, а на повестке дня в развитых странах уже переход к экономике знаний. Развитие информационных технологий, увеличение затрат на научные исследования привели к существенному возрастанию роли знаний, которые становятся определяющим фактором экономического развития. Развивающийся мировой экономический кризис во многом связан с недофинансированием научных исследований в области естественно-технических наук, которое имело место в развитых странах несколько десятилетий назад.
В настоящее время период между проведением фундаментальных исследований и их внедрением в практику значительно сокращается. Знания становятся одним из важнейших факторов повышения эффективности современной экономики. К сожалению, методы организации производства (управления операциями) практически не были сформулированы даже для условий постиндустриальной экономики. В области управления знаниями также имеются существенные пробелы. Очевидно, что принципы организации поточного производства, которые во многом были сформулированы Генри Фордом в начале прошлого века, безнадежно устарели. Все дело в том, что они были ориентированы на повышение производительности при производстве стандартной продукции, что вело к росту качеству жизни, так как первичные потребности еще не были удовлетворены у значительной части населения развитых стран.
Однако после того как уровень потребления товаров, удовлетворяющих первичные потребности, существенно превысил рациональные нормы в развитых странах, увеличение производства стандартных товаров уже не ведет к росту качества жизни. Например, превышение рациональных норм потребления в области продуктов питания ведет к ухудшению здоровья, ожирению и целому ряду других негативных последствий, что в целом ведет к ухудшению качества жизни потребителей. Главной целью современного производства должно стать оптимальное удовлетворение потребностей конкретного клиента в тот момент, когда данная потребность возникнет.
|
|
Список использованной литературы1. Низаева Л.И. Управление знаниями в постиндустриальной экономике // Вестник Российской академии естественных наук. 2008. Вып. 12. № 2. С. 30–32. 2. Сигов В.И. Формирование национально-государственной социально-эко-номической доктрины // Журнал правовых и экономических исследований. 2012. № 2. С. 29–32. 2. Хаммер М., Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации: Манифест революции в бизнесе / пер. с англ. СПб.: Изд-во СПбУ, 1997. 327 с. |