ISSN 1995-1248
DOI 10.26163/GIEF

ISSN 1995 - 1248

DOI 10.26163/GIEF

Главная » Реализация положений конвенции мот № 103 «Об охране материнства» в трудовом законодательстве России

Реализация положений конвенции мот № 103 «Об охране материнства» в трудовом законодательстве России

Problem of Women Discrimination in Labour Relations
Е.В. Сыченко
Yelena Sytchenko
e.sychenko@mail.ru
старший преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин АОУ ВПО «Государственный институт экономики, финансов, права и технологий»
senior teacher of the Department of Civil Law of State Institute of Economics, Finance, Law and Technology
г. Гатчина
Gatchina
Исследуются противоречия между нормами ратифицированной Россией Конвенции МОТ № 103 «Об охране материнства» и нормами трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении. На основании проведенного исследования сформулированы предложения по совершенствованию российского трудового законодательства.
We study the contradiction between the regulations of the Maternity Protection Convention №103 ratified by Russia and Russian labour and social care legislation. Ways to improve Russian labour legislation are offered on the basis of the research.

Ключевые слова:

  • труд женщин
  • беременность
  • пособие по беременности и родам
  • увольнение
    		•

    Keywords:

  • women labour
  • maternity benefit
  • pregnancy
  • dismissal
    		•

    Обзор статьи

    Конвенции Международной организации труда (МОТ) имеют основополагающее значение для Российского трудового законодательства. Данная организация была образована в 1919 году. В 1969 г. Международной организации труда была присуждена Нобелевская премия мира за содействие улучшению условий жизни трудящихся. Как было указано в речи Председателя Нобелевского комитета при награждении, МОТ – это «...одно из редких институциональных образований, созданием которых может гордиться человечество» [13].
    Главная задача, стоящая перед МОТ, – разработка мировых стандартов в области регулирования трудовых отношений, обеспечивающих учет интересов и работников, и работодателей, и государств. Эта цель достигается путем трехстороннего представительства в Международной организации труда.
    Со времени образования МОТ было разработано и принято свыше 180 конвенций и более 190 рекомендаций, позволивших создать достаточно продуманную и обоснованную систему рекомендуемых нормативов и стандартов в сфере труда.
    К сожалению, Россия пока не занимает ведущих позиций среди стран, ратифицировавших конвенции МОТ. Так, среди 39 государств-членов МОТ, ратифицировавших 60 и более конвенций (по состоянию на начало 2006 г.), Российская Федерация вместе с Колумбией занимала последние места [14].
    В области охраны труда женщин МОТ было принято десять конвенций [17]:
    1) Конвенция № 3 «О труде женщин до и после родов»;
    2) Конвенция № 4 «О труде женщин в ночное время»;
    3) Конвенция № 41 «О труде женщин в ночное время (пересмотренная)»
    4) Конвенция № 45 «О применении труда женщин на подземных работах в шахтах любого рода»;
    5) Конвенция № 89 «О ночном труде женщин в промышленности»;
    6) Конвенция № 100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности»;
    7) Конвенция № 103 «Об охране материнства»;
    8) Конвенция №111 «О дискриминации в области труда и занятости»;
    9) Конвенция № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: работники с семейными обязанностями»;
    10) Конвенция № 183 «О пересмотре конвенции 1952 года «Об охране материнства».

    Список использованной литературы

    1. Конституция Российской Федерации. Официальное издание. М.: Юрид. лит., 2011. 64 с.
    2. Трудовой кодекс Российской Федерации. 15-е изд. М.: Ось-89, 2011.
    3. Федеральный закон Российской Федерации от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» // Собрание законодательства РФ. 1995. 22 мая. № 21. Ст. 1929.
    4. Федеральный Закон Российской Федерации от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // Российская газета. 2006. 31 декабря. № 297.
    5. Федеральный закон Российской Федерации от 30.10.1997 г. № 137-ФЗ «О ратификации Конвенции о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» // Собрание законодательства РФ. 1997. № 44. Ст. 5020.
    6. Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» // Собрание законодательства РФ. 2009. 27 июля. № 30. Ст. 3738.
    7. Указ Верховного Совета СССР от 04.04.1956 г. // Сборник законов СССР и указов Президиума Верховного Совета СССР. 1938–1975. Т. 2. М.: Известия Советов депутатов трудящихся СССР, 1975. С. 256.
    8. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 06.07.1956 г. // Ведомости ВС СССР. 1956. 10 июля. № 14. Ст. 301.
    9. Указ Верховного Совета СССР от 31.12.1961 г. // Ведомости ВС СССР. 1961. 7 февраля. № 6. Ст. 58.
    10. Указ Верховного Совета СССР от 31.12.1961 г. // Российская газета. 1997. 4 ноября.
    11. Богатыренко З.С. Международная организация труда в XXI веке: новые условия и новые перспективы // Трудовое право. 2006. № 4.
    12. Краткие итоги выборочного обследования «Семья и рождаемость» в 2009 г. // Федеральная служба государственной статистики: [сайт]. URL: http://www.gks.ru/free_doc/2010/family.htm (дата обращения: 09.03.2012)
    13. Лютов Н.Л. Эффективность деятельности МОТ: наднациональный уровень // Трудовое право. 2008. № 2.
    14. Молчанов А. Концепция достойного труда и проблемы ее реализации. К 90-летию Международной организации труда // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. № 7.
    15. Обобщение практики рассмотрения районными (городскими) судами Московской области дел о восстановлении на работе // Московский областной суд: [сайт]. URL: http://www.mosoblsud.ru (дата обращения: 04.02.2012)
    16. Определение Верховного Суда РФ от 30.09.2005 г. № 26-Впр05-4. [Электронный ресурс]. Документ опубликован не был. Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
    17. Международная организация труда: [сайт]. URL: www. ilo.org (дата обращения: 02.09.2011)

    application/pdf iconСтатья

    ГИЭФПТ, РИО © 2012

    РФ, Ленинградская область, г. Гатчина, ул. Рощинская, д. 5 к.2