ISSN 1995-1248
DOI 10.26163/GIEF

ISSN 1995 - 1248

DOI 10.26163/GIEF

Главная » Специфика документооборота образовательной организации высшего образования

Специфика документооборота образовательной организации высшего образования

Specific Features of Document Flow at Higher Education Institutions



Ю.Н. Акимова
Н.Л. Вышинская
Yu.N. Akimova
N.L. Vyshinskaya
akimovaiun@gmail.com
vish77.77@mail.ru
доцент Высшей школы административного управления Института промышленного менеджмента, экономики и торговли, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, кандидат психологических наук, доцент
специалист по учебно-методической работе Высшей школы административного управления, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого
senior lecturer, the Higher School of Administration, the Institute of Industrial Management, Economics and Trade, Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University, PhD in Psychology, Associate Professor
academic affairs specialist, the Higher School of Administration, the Institute of Industrial Management, Economics and Trade, Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
St. Petersburg
St. Petersburg

Ключевые слова:

  • образовательная организация высшего образования
  • управление персоналом
  • документооборот
  • документационное обеспечение управления
    		•

    Keywords:

  • higher education institution
  • personnel management
  • document flow
  • documentary support of management
    		•

    Статья посвящена специфике системы документационного обеспечения в управлении персоналом в образовательной организации высшего образования. Рассмотрены технологии и этапы документационного обеспечения управления в соответствии с организационными процессами. Проанализированы проблемы в функционировании системы документационного обеспечения управления персоналом вуза, разработаны варианты устранения этих проблем.

    The article is dedicated to the specific features of the documentary support system in personnel management at higher school institutions. The technologies and stages of documentary support of management in accordance with organizational processes are considered. The problems concerning the functioning of the documentary support system to secure university personnel management are analyzed, options for eliminating the problems in question are suggested.

    Обзор статьи

    В статье обозначена актуальность темы исследования, дано описание проблем в системе документооборота, предложены варианты их решения.
    Организационные процессы реализуются и формализуются через управление документооборотом. Документы в организации являются и формальным отражением ее деятельности, и ее информационными активами. Роль документов в организации детерминируется их доказательной сущностью. Этим обосновывается актуальность и значимость исследования.
    Цель исследования – разработка рекомендаций по внедрению и совершенствованию системы документационного обеспечения в управлении персоналом для образовательных организаций высшего образования. Для осуществления цели исследования решены задачи по определению специфики системы документационного обеспечения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность в вузе, также ставились задачи выявить проблемы в организации системы документационного обеспечения и определить пути решения диагностированных проблем.
    Вклад авторов в развитии темы исследования:
    1. Уточнено определение системы документационного обеспечения управления персоналом образовательной организации высшего образования.
    2. Описана специфика документационного обеспечения управления персоналом образовательной организации высшего образования.
    3. Авторами предложена оценка эффективности системы документационного обеспечения.
    4. Даны рекомендации по внедрению и совершенствованию системы документационного обеспечения в управлении персоналом для других образовательных организаций.
    В целом, предложенные рекомендации заключаются в создании и внедрении эффективной системы документационного обеспечения в управлении персоналом, которая способствует повышению качества работы, экономии ресурсов и улучшению управленческого контроля в образовательной организации.

    Список использованной литературы

    1. Акимова Ю.Н., Землякова А.А. Цифровые технологии в управлении персоналом // IV Национал. науч.-практ. конф. науч.-пед. и практ. работников с междунар. участием: Экономика и управление: теория и практика. Ярославль, 20 мая 2021 г. С. 70–74. ID 47466410.
    2. Дербуш М., Акимова Ю.Н. Новое качество государственного управления в условиях цифровой экономики // Фундаментальные и прикладные исследования в области управления, экономики и торговли: сб. трудов Всерос. науч.-практ. и учеб.-метод. конф. Ч. 5. Санкт-Петербург, 2022. СПб.: Изд-во ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого». С. 119–123. ID 49622303.

    application/pdf iconСтатья

    ГИЭФПТ, РИО © 2012

    РФ, Ленинградская область, г. Гатчина, ул. Рощинская, д. 5 к.2