ISSN 1995-1248
DOI 10.26163/GIEF

Проблемы управления адаптацией лиц с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях

Challenges of Managing Adaptation of Handicapped People in Educational Institutions



М.Г. Ковязина
Ю.Г. Седов
M.G. Kovyazina
Yu.G. Sedov
marinaxim@rambler.ru
yuriy-sedov@mail.ru
доцент кафедры управления социальными и экономическими процессами, Государственный институт экономики, финансов, права и технологий, кандидат психологических наук
доцент кафедры управления социальными и экономическими процессами, Государственный институт экономики, финансов, права и технологий, кандидат философских наук, доцент
senior lecturer, the Department of Management of Social and Economic Processes, State Institute of Economics, Finance, Law and Technology, PhD in Psychology
senior lecturer, the Department of Management of Social and Economic Processes, State Institute of Economics, Finance, Law and Technology, PhD in Philosophy, associate professor
г. Гатчина
г. Гатчина
Gatchina
Gatchina

Ключевые слова:

  • система инклюзивного образования
  • управление адаптацией лиц с ОВЗ
  • обеспечение социальной безопасности инвалидов
  • управление человеческими ресурсами
  • управление инклюзивным образованием
  • развитие инклюзивного образования
  • Keywords:

  • system of inclusive education
  • management of adaptation of handicapped people
  • ensuring social security of the disabled
  • human resources management
  • inclusive education management
  • development of inclusive education
  • В статье обсуждаются актуальные вопросы, связанные с управлением адаптацией лиц с ОВЗ с позиций теории потребностей. Работа с инвалидами представлена как специфическая деятельность по удовлетворению их насущных потребностей в условиях депривации. Особенности жизнедеятельности этой группы населения необходимо учитывать в процессе управления человеческими ресурсами. Особое внимание обращается на проблемы управления развитием инклюзивного образования в образовательных организациях с учётом организационных и психологических факторов адаптации лиц с ОВЗ. В заключение даются общие и специальные рекомендации с учетом характера инвалидности с целью облегчить общение и сделать оказываемую помощь более эффективной.

    We discuss topical questions concerning the management of the adaptation of handicapped people relying on the needs theory. The work with disabled people is represented as a specific activity to meet their needs under the deprivation conditions. The peculiarities of life of the group in question have to be considered when managing human resources. Special attention is paid to the problems of managing the development of inclusive education in educational institutions taking into consideration organizational and psychological factors of the adaptation of handicapped people. We conclude with offering general and specific guidelines according to the type of disability to ease communication and increase the efficiency of assistance.

    Обзор статьи

    В современных условиях доля инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в общей численности населения является значительной. Так, согласно данным Росстата, в 2022 г. общая численность инвалидов составила 11 млн 331 тыс. человек [4].
    Понятие «лицо с ограниченными возможностями здоровья» шире, чем «лицо с инвалидностью». В случае с инвалидностью этот статус устанавливается законодательно, человек приобретает право на льготы, в том числе финансовые. Инвалид при этом является лицом с ограниченными возможностями здоровья. Однако человек может иметь временные или постоянные отклонения в здоровье, которые ограничивают его возможности обучения, доступа в общественные здания, получения услуг и т.д. При этом официально установленной инвалидности такой человек может и не иметь.
    С позиций управления эти категории населения являются частью человеческих ресурсов, и учёт их особенностей является необходимым для социально-экономического развития территорий.
    Теоретической основой учёта особенностей данных групп населения выступает выявление специфики их потребностей. Потребности являются основными мотивами поведения человека. Мотивировочная модель классификации потребностей создается в виде иерархического древа, начиная физиологическими и заканчивая социальными потребностями. Только при условии удовлетворения насущных потребностей человек начинает обращать внимание на вторичные потребности. К физиологическим потребностям относится воздух, вода, пища, одежда, жилище. Перечень дополняют также иные потребности физиологического характера, такие как оптимальная температура окружающей среды, сон, сенсорные раздражители, потребность в движении. Стремление индивида к сохранению своего физического и психического здоровья, к познанию окружающего мира и внесению в него принципов упорядоченности формирует потребность в безопасности. Познать мир – значит сделать его предсказуемым и менее опасным. Существует два вида этой потребности:
    а) физическая безопасность (окружающая среда, функционирование технических средств);
    б) социальная безопасность (стремление иметь надежное место работы, социальные страховки и гарантии, здравоохранение, обеспечение старости).
    Потребность в коммуникации является важнейшим элементом взаимодействия индивидов, когда осуществляется передача и восприятие информации в условиях межличностного общения. Удовлетворение потребностей зависит от усвоения индивидом нравственных требований общения и развития коммуникативной культуры, которая содержит следующие требования: вежливость, корректность, точность выполнения обещаний и обязательств, сдержанность в оценках и уважительное отношение к вкусам других людей, чувство меры и умение держать дистанцию. Необходимым условием формирования творческих потребностей служит образование как процесс постижения становящегося бытия и как воспитание научного мышления. Образование – это непрекращающийся процесс становления, который служит удовлетворению потребности стряхивать с себя всё отжившее и обветшавшее. Однако снятые и преодоленные предшествующие ступени восхождения в этом процессе обязательно сохраняются. Все они вместе выступают в качестве моментов органичного единства целого. Не достигнутый результат образования есть целое, а результат вместе со своим становлением.

    Список использованной литературы

    1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. 7-е изд. СПб.: Питер, 2023. 560 с.
    2. Елисеева В.В., Сулимова О.В. Технология социального обслуживания «Ранняя инклюзия детей-инвалидов» в комплексном центре социального обслуживания населения // Социальное обслуживание. 2022. № 2 (177). С. 71–80.
    3. Изосимова Л.Я. Реабилитация ребенка с ограниченными возможностями в семье // Социальное обслуживание. 2022. № 1 (176). С. 94–99.
    4. Общая численность инвалидов по группам инвалидности // Федеральная служба государственной статистики. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/pi_1.1.docx (дата обращения: 11.04.2023).
    5. Психология кризисных и экстремальных ситуаций / под ред. Н.С. Хрусталёвой. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2018. 748 с.
    6. Седов Ю.Г. Феноменология конфликта: философское исследование: монография. Гатчина: Изд-во ГИЭФПТ, 2022. 335 с.
    7. Тагаева Т.А. Современные подходы в практической деятельности реабилитационных учреждений для лиц с ограниченными возможностями здоровья // Социальное обслуживание. 2022. № 5 (180). С. 28–32.
    8. Трудовое и профессиональное ориентирование лиц с инвалидностью и ОВЗ / Петрова Е.А., Пчелинова В.В., Джафар-заде Д.А., Карплюк А.В. М.: РГСУ, 2016. 310 с.
    9. Фуряева Т.В. Социальная реабилитация лиц с ограниченными возможностями здоровья. 2-е изд., пер. и доп. М.: Юрайт, 2019. 189 с.
    10. Speck O. Menschen mitgeistiger Behinderung. Ein Lehrbuchzur Erziehungund Bildung. 13. Aktualisierte Auflage. München: Ernst Reinhardt Verlag, 2018. 419 p.

    РФ, Ленинградская область, г. Гатчина, ул. Рощинская, д. 5 к.2