ISSN 1995-1248
DOI 10.26163/GIEF
ISSN 1995 - 1248
DOI 10.26163/GIEF
Стимулирование профессиональной деятельности профессорско-преподавательского состава российских образовательных организаций высшей школы
Stimulation of Professional Activity of Teaching Staff at Russian Institutions of Higher Education
![]() ![]() |
|
В.И. Сигов И.Е. Сморудов |
|
V.I. Sigov I.E. Smorudov |
|
dekanat205@mail.ru igorsmorudov@gmail.com |
|
зав. кафедрой экономики труда ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет», доктор социологических наук, профессор аспирант кафедры экономики труда ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет» |
|
Head of the Department of Labor Economics, St. Petersburg State University of Economics, Doctor of Economics, Professor post-graduate student, the Department of Labor Economics, St. Petersburg State University of Economics |
|
Санкт-Петербург Санкт-Петербург |
|
St. Petersburg St. Petersburg |
|
Ключевые слова: |
Keywords: |
Рассматриваются изменения в сфере оплаты труда и начисления заработной платы в российских образовательных организациях, связанные с актуализацией Указа Президента РФ от 07.05.2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Авторы обосновывают идею о том, что реализация мер данного Указа приведет к усилению дифференциации уровня оплаты труда работников как между отраслями, так и между регионами РФ. Также данные меры будут способствовать дифференциации преподавателей высшей школы по заработной плате. |
|
We consider changes in wages and calculation of salaries in Russian educational institutions connected with RF Presidential Edict No. 597 of 07.05.2012 “On measures of implementing government social policy”. We prove the idea that the measures listed in the edict in question will result in growing differentiation of wages between industries as well as regions of the Russian Federation. In addition, these measures will contribute to differentiation among higher school teachers as far as their salary is concerned. |
|
Обзор статьиАктуальное нормативно-правовое обеспечение определяет необходимость реализации в отдельных отраслях и сферах деятельности мер, которые, в итоге, будут способствовать усилению дифференциации в размере оплаты по отраслям и по субъектам РФ, что может негативно повлиять на развитие некоторых из них. |
|
Список использованной литературы1. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» // Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации: [сайт]. URL: https://rosmintrud.ru/docs/president/ukaz/37 (дата обращения: 12.06.2019). 2. Приказ Росстата от 21.02.2013 № 70 «Об утверждении методики расчета показателя «Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе, в процентах» // Федеральная служба государственной статистики: [сайт]. URL: http://www.gks.ru (дата обращения: 12.06.2019). 3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019). Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». 4. Глазов М.М. [и др.]. Менеджмент. Изд. 3-е, доп. и перераб. СПб.: Астерион, 2014. 433 с. 5. Евменов А.Д., Фирова И.П., Редькина Т.М. Институциональные и инфраструктурные аспекты развития процесса территориальной интеграции: науч. издание. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2002. 6. Заработная плата // Юридический бизнес-журнал «Бизнес и закон»: [сайт]. URL: https://businessizakon.ru/zarabotnaya-plata.html (дата обращения: 12.06.2019). 7. Сигов В.И., Воротынская А.М., Поздеева Е.А. Современные проблемы российской экономики труда. СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2018. |