ISSN 1995-1248
DOI 10.26163/GIEF

Повышение эффективности факторов производства на промышленном предприятии

Increasing Efficiency of Factors of Production at Industrial Enterprise



Н.В. Войтоловский
Ю.В. Шулятьев
Nikolay Voitolovsky
Yury Shulyatiev
tan.kub@mail.ru
tan.kub@mail.ru
заведующий кафедрой экономического развития хозяйственной деятельности ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет»
аспирант кафедры экономического анализа эффективности хозяйственной деятельности ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет»
Head of the Department of Economic Analysis of Business Efficiency of St. Petersburg State University of Economics, Doctor of Economics, professor
candidate for PhD at the Department of Economic Analysis of Business Efficiency of St. Petersburg State University of Economics
г. Санкт-Петербург
г. Санкт-Петербург
St. Petersburg
St. Petersburg
Сегодня Россия существенно отстает от развитых стран по эффективности использования трудовых ресурсов, по показателю производительности труда. При этом повышение качества и эффективности использования трудовых ресурсов имеет большое значение для экономики страны, так как без этого условия национальная экономика не может функционировать конкурентоспособно. В статье рассмотрены возможности повышения эффективности использования такого фактора производства, как трудовые ресурсы
Today, Russia is far behind developed countries as far as the efficiency of utilizing labour resources and labour productivity are concerned. At the same time improving the quality and efficiency of the workforce is of great importance to the economy because the lack of it prevents the economy from being competitive. The possibilities to improve the efficiency of using such factor of production as labor resources are considered.

Ключевые слова:

  • стратегия качества
  • экономическая эффективность
  • трудовые ресурсы
  • Keywords:

  • quality strategy
  • economic efficiency
  • labour resources
  • Обзор статьи

    Факторы производства, как известно из экономической теории, это ресурсы, необходимые для производства продукта (товара/услуги). Традиционно выделяют такие факторы производства, как труд, земля и капитал. От эффективности использования этих факторов соответственно зависит эффективность предприятия в целом, а в макроэкономическом смысле – такие показатели, как ВВП и ВНП. Труд, трудовые ресурсы являются неотъемлемым элементом производственного процесса. Даже при высоких темпах научно-технического прогресса (НТП) до сих пор производство невозможно без трудовых ресурсов. Как полагает экономическая теория [2], труд является наиболее активным элементом производства, позволяющим эффективно использовать и два остальных фактора производства – средства труда и предметы труда. Значение повышения качества и эффективности использования трудовых ресурсов заключается в том, что без этого национальная экономика не может функционировать конкурентоспособно. Сегодня Россия существенно отстает от развитых стран по эффективности использования трудовых ресурсов, по показателю производительности труда. Народнохозяйственный эффект повышения производительности труда весьма значительный: прирост производительности труда на один процент обеспечивает увеличение объема производства продукции в народном хозяйстве на многие миллиарды рублей. С дальнейшим динамичным развитием экономики значение повышения эффективности использования трудовых ресурсов будет соответственно возрастать. Именно это во многом определит конкурентоспособное функционирование национальной экономики и всех её отраслей [1]. Вышеизложенное подтверждают последние статистические данные рынка труда в России. Так, в течение 2012 года на рынке труда сохранялись позитивные тенденции. По результатам III квартала 2012 года уровень занятости составил 65,1% (для расчета учитывается население от 15 до 72 лет), что существенно превышает докризисные значения. Рост спроса на труд отмечался по большинству секторов, в особенности, в таких видах экономической деятельности, как строительство; гостиницы и рестораны; финансовая деятельность; операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг; здравоохранение и предоставление социальных услуг [4], то есть, за исключением отрасли строительства, – в непроизводственной сфере. Наблюдалось снижение численности занятых в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве; добыче полезных ископаемых; обрабатывающих производствах; государственном управлении и обеспечении военной безопасности; социальном страховании.

    Список использованной литературы

    1. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда. М.: ИНФРА-М, 2003. 584 с.
    2. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2000.
    3. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2007.
    4. Статистика трудовых ресурсов России // HRM.RU: [сайт]. URL: http://hrm.ru/ statistika-trudovykh-resursov-rossii (дата обращения: 12.07.2013)
    5. Тенденции на рынке труда // Федеральная служба государственной статистики. Статистический бюллетень 2011 года. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/ B11_04/IssWWW.exe/Stg/d03/2-rin-trud. htm (дата обращения: 12.07.2013)
    6. Трудовые ресурсы организаций в современных условиях // Маркетинг. 2003. № 2. С. 10–21.

    РФ, Ленинградская область, г. Гатчина, ул. Рощинская, д. 5 к.2