ISSN 1995-1248
DOI 10.26163/GIEF

ISSN 1995 - 1248

DOI 10.26163/GIEF

Главная » К вопросу о сущности и видах трудовой адаптации осужденных

К вопросу о сущности и видах трудовой адаптации осужденных

On Nature and Types of Labour Adaptation of Convicts



Ю.Н. Дятлов
Yu.N. Dyatlov
dyuriy@mail.ru
доцент кафедры социально-гуманитарных и естественнонаучных дисциплин, Псковский филиал Университета ФСИН России, кандидат экономических наук, доцент
Senior Lecturer, the Department of Social, Humanitarian and Natural Science Disciplines, Pskov branch, FSIN University of Russia, Ph.D. in Economics, Associate Professor
г. Псков
Pskov

Ключевые слова:

  • трудовая адаптация
  • социальная адаптация
  • виды адаптации
  • осужденные к лишению свободы
  • пенитенциарная система
  • показатели эффективности
    		•

    Keywords:

  • labour adaptation
  • social adaptation
  • types of adaptation
  • sentenced to deprivation of liberty
  • penitentiary system
  • efficiency indicators
    		•

    В статье рассмотрены сущность и содержание трудовой адаптации осужденных на современном этапе развития отечественной пенитенциарной системы. Предложена уточненная формулировка понятия «трудовая адаптация», дана классификация основных видов адаптации осужденных к труду по гендерному признаку, возрастному основанию, социально-психологическим особенностям осужденного-адаптанта, наличию трудового опыта, результативности трудовой адаптации и ее направленности. Даны рекомендации по использованию показателей вовлечения в процесс трудовой адаптации осужденных, у которых сформировалось положительное отношение к труду.

    The article deals with the nature and content of labour adaptation of convicts at the current stage of the development of domestic penitentiary system. A refined wording of the notion labour adaptation is proposed with classification of major types of adaptation of convicts to work based on gender, age and socio-psychological characteristics of convict-adaptant as well as by work experience, by effectiveness of labour adaptation and the orientation thereof. Recommendations are provided on the use of involvement rate indications covering labour adaptation of convicts who have developed a positive attitude to work.

    Обзор статьи

    Исследуемые в статье вопросы актуальны в научном и практическом отношении. Обоснование особенностей, сущности и видов трудовой адаптации осужденных к лишению свободы позволит усовершенствовать терминологический аппарат, определить приоритетные направления развития данной сферы пенитенциарной теории и практики.
    Структура статьи включает вводную часть, результаты теоретического анализа сущности и видов адаптации к труду лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы, обсуждение ее специфики с позиций системного подхода, а также заключительную часть. В ходе исследования были применены методы причинно-следственного анализа, классификации и обобщения, а также основные положения системно-структурного подхода.
    Автором, исходя из различных трактовок понятия трудовой адаптации, предложена его уточненная формулировка, а также выделены особенности основных видов адаптации осужденных к труду в зависимости от их доминирующих личностных характеристик. С учетом изложенного трудовую адаптацию лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы, предлагается рассматривать как сложную систему и применять соответствующие целям ее функционирования показатели эффективности.
    Сделан вывод о том, что в настоящее время рассматриваемая концептуальная модель системы трудовой адаптации осужденных реализуется в отечественной пенитенциарной практике не в полной мере, функционирует в искаженном виде.

    Список использованной литературы

    1. Федеральный закон «О пробации в Российской Федерации» от 6 февраля 2023 г. № 10-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2023. № 6. Ст. 917.
    2. Приказ ФСИН России «Об утверждении формы статистической отчетности ОТАО "Отчет о трудовой адаптации осужденных" и инструкции по ее заполнению и представлению» от 30.08.2019 г. № 754 // Доступ из СПС «Гарант».
    3. Богачев С.Н. Социально-трудовая адаптация в условиях социально-экономической трансформации современного российского общества (на примере Архангельского филиала ОАО «Ростелеком»): автореф. дис. ... канд. социол. наук. СПб., 2012. 25 с.
    4. Буслаева Е.Л. Проблема адаптации личности в обществе // XVIII Царскосельские чтения: материалы Междунар. науч. конф. (22–23 апреля 2014 г.). СПб.: ЛГУ им. А.С. Пушкина, 2014. Т. 3. С. 179–181.
    5. Дятлов Ю.Н., Нотченко В.В. Основные этапы процесса трудовой адаптации осужденных к лишению свободы // Экономика труда. 2021. Т. 8. №1. С. 67–78.
    6. Ежукова И.Ф. Трудовая адаптация сотрудников // Концепт: научно-методический электронный журнал. 2017. № S1. URL: http://ekoncept.ru/2017/470002.htm (дата обращения: 21.02.2023).
    7. Матвеева Н.С. Организация труда лиц, осужденных к лишению свободы, в исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы России // Ресоциализация осужденных в условиях развития гражданского общества: сб. материалов Междунар. науч.-практ. конф. (11–12 декабря 2014 г.). Киров: Кировский ИПКР ФСИН России, 2014. С. 33–37.
    8. Слепцова Е.В., Сапрунова Д. Современные взгляды на адаптацию работника: сущность, виды, функции и факторы адаптации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2020. № 8-1. С. 179–181.
    9. Солодова Е.П., Исаходжаев Р.А. Адаптация персонала: сущность, виды, показатели оценки // Экономика и управление: теория, методика, практика: сб. статей. Чебоксары: Среда, 2020. С. 82–87.
    10. Шишков И.В. Социальная адаптация в междисциплинарной перспективе // Вестник Московского государственного лингвистического университета. Общественные науки. 2022. № 3. С. 108–115.

    application/pdf iconСтатья

    ГИЭФПТ, РИО © 2012

    РФ, Ленинградская область, г. Гатчина, ул. Рощинская, д. 5 к.2