Влияние искусственного интеллекта на развитие трудовых ресурсов и человеческого капитала в российских экономических условиях

Введение
В условиях инновационной экономики развитие трудовых ресурсов и рост человеческого капитала испытывают многофакторное влияние различных цифровых технологий, среди которых особе место занимают системы искусственного интеллекта (далее – ИИ).
Если оценить объемы мирового рынка искусственного интеллекта и его конкретную роль относительно изменений в сфере трудовых ресурсов и человеческого капитала весьма сложно в связи с наличием различных методических подходов к расчету его финансово-экономических показателей и оценки его роли в формировании и развитии кадрового и научного потенциала отдельных стран и регионов [6; 7], то одним из репрезентативных индикаторов роста его значимости в мировой экономике следует признать уровень публикационной активности в ведущих мировых изданиях научно-технического и социально-экономического характера. Согласно данным Доклада Стэндфордского института искусственного интеллекта о влиянии и прогрессе искусственного интеллекта «Индекс ИИ 2022», общее количество публикаций по тематике ИИ в мире выросло с 162,5 тыс. в 2010 г. до 334,5 тыс. в 2021 г. Две самые большие категории – журнальные статьи (51,5%) и доклады на конференциях (21,5%). Китай остается лидером в обеих категориях – 31% от общего числа журнальных статей и 28% от общего числа публикаций на конференциях [4]. Представленные данные свидетельствуют не только о росте научного интереса к данной тематике, но и о потенциальном наличии различных точек зрения на перспективы масштабного внедрения систем искусственного интеллекта.
Некоторые авторы связывают проблемы влияния искусственного интеллекта на развитие человеческого капитала и воспроизводство трудовых ресурсов исключительно с необходимостью доработки и изменений существующего нормативно-правового обеспечения в данной сфере с точки зрения защиты от возможных последствий роста данного рынка и последующего дисбаланса на рынке труда [9]. Вместе с тем, по мнению авторов, данная проблематика более сложная с точки зрения учета всех возможных факторов и ограничений, которые влияют на процесс управления инновационной деятельностью в сфере искусственного интеллекта. Необходимо отметить значительные риски для трудовых ресурсов с точки зрения последующего развития систем искусственного интеллекта, связанные с постепенной трансформацией рынка труда и постепенным переходом от классических профессий, связанных с выполнением отдельных трудовых функций к обобщенным функциям, связанным с разработкой программного обеспечения, смыслового контента, сервис-дизайна систем искусственного интеллекта вне зависимости от рода и вида деятельности, на который ориентирована проектируемая система. Важное значение также будет иметь производственно-техническая и аналитическая деятельность, связанная с коррекцией действия систем искусственного интеллекта в соответствии с полученным практическим опытом на примере отдельных опытных образцов или партий и направленная на увеличение масштабов производства и выпуска данных инноваций. Наконец, еще один принципиальный сегмент инновационной деятельности – обеспечение гарантий успешного функционирования систем ИИ в послепродажный период и сервисного обслуживания в соответствии с запросами заказчика. Именно данные области экономической деятельности следует признать приоритетными с точки зрения потенциальной трансформации российского рынка труда в условиях активного развития и внедрения систем искусственного интеллекта.