Содержание

Система kpi как инструмент оценки деятельности работника

А.С. Бобова

Научная проблема, рассматриваемая в данной статье, заключается в исследовании KPI как базы для эффективной мотивации персонала организации, что достигается путем разработки систем премирования сотрудников на основе ключевых показателей эффективности (KPI).
Система KPI позволяет добиться повышения продуктивности как бизнес-процессов, так и каждого сотрудника на рабочем месте, и в конечном итоге повысить продуктивность работы всей компании.
Актуальность выбранной темы продиктована современными условиями рынка, требующими от руководителей особого внимания к организации труда и повышению его результативности с целью получения дополнительных прибылей.
Научная новизна и вклад автора в исследуемую тему заключается в систематизации и обобщении основной теоретико-прикладной информации по исследуемому вопросу, а также в выделении ключевых результатов, полученных автором в ходе анализа широкого спектра материалов и изысканий в этом направлении.

Системы идентификаторов процесса создания научно-технических разработок в России

О.А. Цуканова
Е.А. Дубицкая

В статье выявлены основные идентификаторы, определяющие процесс создания и коммерциализации научных разработок в России, проведен анализ динамики ряда показателей. Установление взаимного количественного влияния идентификаторов экономических процессов играет существенную роль при разработке управленческих воздействий и принятии стратегических решений. Авторами изучены входные и выходные характеристики, количественно характеризующие процесс создания и коммерциализации научно-технической продукции; с использованием метода корреляционно-регрессионного анализа сконструирована система показателей, которая позволяет решить задачу прогнозирования динамики показателей результативности создания научно-технических разработок, а также количественно оценить влияние идентификаторов друг на друга.
Использование подобных моделей целесообразно при прогнозировании результатов создания и выведения научно-технической разработки на рынок, выбора наиболее рационального способа коммерциализации научно-технической продукции. Модели позволяют количественно оценить негативные последствия и установить факторы, их определяющие, определить сферу управленческих воздействий для дальнейшей рационализации процесса коммерциализации.

Совершенствование нематериальной мотивации для развития менеджмента качества в организации

Т.И., Леонова
М.В. Селиванова

В статье представлены вопросы совершенствования нематериальной мотивации персонала в организации на базе ее корпоративной культуры для достижения высоких результатов менеджмента качества. Предлагаются авторские методические рекомендации для выявления проблем в области мотивации персонала путем диагностики и анализа сложившейся корпоративной культуры, а также развития методов мотивации в системе менеджмента качества.
Указана возможность использования данной методики на предприятии, желающем усилить нематериальную мотивацию для роста и успешного достижения целей в области качества.

Состояние и тенденции развития инфраструктурного комплекса поддержки МСП в муниципальном образовании на примере Гатчинского муниципального района

А.С. Семенов

В статье дается оценка состояния инфраструктурного комплекса поддержки сектора малого и среднего предпринимательства (МСП) в муниципальном образовании. Автором приводится схема взаимодействия его элементов и модель реализации мероприятий по поддержке сектора в Гатчинском муниципальном районе. На основании анализа функционирования объектов муниципальной инфраструктуры поддержки МСП выявлена и обоснована необходимость совершенствования их деятельности, приведены практические рекомендации рационализации взаимодействия элементов инфраструктурного комплекса.

Социально-экономическое развитие: модернизационный подход

В.А. Драбенко
А.В. Новиков

Модернизация представляет собой сложный, противоречивый процесс социально-экономического развития, являющийся в настоящее время одним из наиболее значительных и обсуждаемых явлений. Авторы рассматривают модернизацию как особую форму развития общества, представляющую собой процесс социально-экономических преобразований. При этом существует зависимость от факторов, характеризующих специфику хозяйственной деятельности данного общества и сложившихся на протяжении длительного времени.
Исследуются факторы, влияющие на экономическое развитие, анализируется их зависимость от институциональной среды общества. Обосновывается специфическая для России модернизационная модель, основы которой сложились под влиянием множества геополитических и природно-климатических условий в течение всего периода становления и развития государства и общества.

Социальные индикаторы трудового потенциала работников предприятий

В.К. Потемкин
Э.Б. Молодькова

Актуальность исследования обосновывается тем, что в современных условиях требуется более детально проанализировать такие компоненты трудовой деятельности работников, как количественные и качественные параметры способностей человека.
В статье проводится анализ наиболее существенных изменений, которые происходят в процессе организации трудового процесса: мобильность работников, как внутрипроизводственная, так и социальная, ценностные предпочтения и социальные ориентации работников, происходящие на различных этапах развития деятельности предприятий.
В ходе исследования авторы использовали такие методы, как сравнительный анализ, классификация, а также системный подход к исследованию проблем изменений, происходящих в процессе организации трудового процесса.
На основе анализа результатов, полученных в ходе исследования, авторами определены основные цели государственной политики в сфере роста и развития научно-технического и производственно-экономического потенциала предприятий.

Способы изменения государственной территории в международном праве: прошлое, настоящее, будущее

А.Е. Арсиенков

Статья посвящена анализу международного права в части регулирования способов изменения государственных территорий. Автор проводит исторический обзор содержания международного законодательства по вопросам о способах изменения государственной территории, а также выявляет и обосновывает некоторые способы изменения территорий государств в определенных международно-правовых условиях.

РФ, Ленинградская область, г. Гатчина, ул. Рощинская, д. 5 к.2