ISSN 1995-1248
The DOI system

Содержание

Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами

С.А. Клюев

В настоящее время эксперты определяют цель Digital-HR как синтез областей управления человеческими ресурсами с возможностями цифровой экономики. Digital-трансформация заставляет все чаще использовать автоматизированные системы, что указывает на принципиальное изменение подходов к управлению человеческими ресурсами. В статье рассмотрены основные факторы, влияющие на развитие системы управления человеческими ресурсами в условиях цифровизации.

Юридическая общественность и социальные сети

К.И.Сотников
А.В. Бачиева
О.Л. Романова

Актуальность тематики статьи связана с тем, что социальные сети стали важным средством профессиональной связи специалистов различных областей знаний, в том числе и для сообщества юристов.
В этой связи авторами проанализированы наиболее популярные сайты («Facebook», «ВКонтакте», «Криминалисты.ru», видеохостинг «YouTube»), обращено внимание на их содержание, характеристику выкладываемой информации, возможности ее использования в целях совершенствования научной и практической деятельности. С учетом принятых за рубежом нормативных актов и регламентов изложены основные принципы поведения юристов в Интернете. Высказаны некоторые рекомендации относительно качества выкладываемой информации, а также о пределах допустимости распространения конфиденциальных сведений и содержания персонального профиля участника социальных сетей.
Авторами продолжена дискуссия относительно возможностей правового регулирования поведения юристов в социальных сетях.

РФ, Ленинградская область, г. Гатчина, ул. Рощинская, д. 5 к.2