ISSN 1995-1248
DOI 10.26163/GIEF

Организация собственного дела и самозанятости безработными гражданами: мотивы выбора

Starting Own Business and Self-employment of Unemployed: Reasons for Choice



Л.И. Дейкина
Lyudmila Deikina
Luda1403@mail.ru
доцент кафедры теории и практики социальной работы ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики»
senior lecturer at the Department of Theory and Practice of Social Work of St. Petersburg State University of Service and Economics
г. Санкт-Петербург
St. Petersburg
Рассматриваются мероприятия, проводимые службой занятости по поддержке предпринимательской инициативы своих клиентов, а также мотивы безработных граждан, побуждающие к открытию собственного дела.
We consider activities carried out by job centres to support business initiative of its clients, as well as the reasons and motives of the unemployed encouraging them to start their own business.

Ключевые слова:

  • государственная политика в области содействия занятости
  • услуги Центров занятости населения в организации собственного дела и самозанятости; причины и мотивы, побуждающие к открытию собственного дела
  • Keywords:

  • government policy to support employment
  • services of job centres concerning starting own business and self-employment
  • reasons and motives to start own business
  • Обзор статьи

    Государственная политика в области содействия занятости населения на протяжении последних 15 лет предусматривает мероприятия по поддержке предпринимательской инициативы граждан. В число этих мероприятий входят: оказание содействия безработным гражданам в организации субъектов малого и среднего бизнеса; оказание консультационных услуг по организации собственного дела и самозанятости; финансовая поддержка безработных граждан по организации самозанятости и субъектов малого бизнеса. Под финансовой поддержкой понимается безвозмездная субсидия в виде разовой выплаты денежных средств взамен причитающегося пособия по безработице, предназначенная для частичной компенсации расходов граждан, связанных с организацией собственного дела [1. С. 145]. Проводимая государством политика в сфере развития малого предпринимательства способствует росту предпринимательской активности населения и повышению ответственности граждан за самообеспечение. Санкт-Петербург занимает первое место среди регионов по количеству малых предприятий на 100 тыс. жителей и третье место по среднему показателю занятости граждан на малых предприятиях – таковы данные Национального института системных исследований проблем предпринимательства. Петербургский бюджет на 30% состоит из налоговых поступлений от малого бизнеса [4]. Это большой вклад в ВВП нашего города. На поддержку малого бизнеса Санкт-Петербург ежегодно выделяет 1 млрд. рублей, часть этих средств направляется на поддержку программ содействия занятости в сфере малого бизнеса и самозанятости безработных граждан. По словам же главы Ассоциации малого бизнеса в сфере потребительского рынка Алексея Третьякова, средства, которые получают начинающие бизнесмены, зачастую растрачиваются ими впустую [3]. Это может быть обусловлено тем, что предпринимательство – особый вид деятельности, который предполагает наличие соответствующих личностных качеств: инициативы, стрессоустойчивости, интуиции, воли к победе и огромного желания, т.е. наличие внутренней мотивации. На базе одного из центров занятости Санкт-Петербурга нами был проведен сплошной анкетный опрос безработных граждан, обратившихся в службу занятости за содействием в организации собственного дела. Выборочная совокупность составила 30 чел., 60% из которых – мужчины и 40% – женщины. Граждане, пожелавшие заняться предпринимательством, в основном люди молодого (21–30 лет) – 50% и среднего (31–40 лет) – 30%, возраста. По уровню образования 45% имеют высшее образование и 40% – среднее профессиональное. Большинство опрошенных (60%) имеют стаж работы менее 10 лет. Род занятий респондентов представлен в примерно равных долях домохозяйками, рабочими, ИТР, менеджерами, служащими и безработными. Причины увольнения с предыдущего места работы представлены на рис.1. Среди причин увольнения первое место занимает сокращение – 40%, на втором месте – неудовлетворенность низкой заработной платой – 30%, т.е. граждане ушли с прежнего места работы не в связи с желанием открыть собственное дело, а в силу сложившихся обстоятельств. Прошли профтестирование на выявление способностей к ведению предпринимательской деятельности 70% опрошенных, и большая часть – 75% – обучилась основам предпринимательской деятельности по направлению службы занятости. На вопрос, считают ли они достаточным свой уровень теоретической подготовки для открытия собственного дела, положительно ответили 85% безработных.

    Список использованной литературы

    1. Жеребин В.М., Романов А.Н. Самостоятельная занятость населения. Основные представления и опыт кризисного периода. М.: Вузовский учебник; Инфра-М, 2010.
    2. Решетова М.В. Капитал и теория предпринимательства // Теория и практика сервиса. 2010. № 2.
    3. Газета «Metro (С.-Петербург)». 2012. 12 декабря.
    4. Журнал «Практика торговли». 2012. Сентябрь.

    РФ, Ленинградская область, г. Гатчина, ул. Рощинская, д. 5 к.2