Содержание

Модели конкурентоспособности судостроения на основе методологии менеджмента качества

В.Г. Прохорович

Предложено и обосновано применение методологии, принципов и критериев менеджмента качества для исследования категории конкурентоспособности. Представлены модели конкурентоспособности, которые классифицируются в разрезе различных объектов и целей. Отмечена необходимость построения иерархии показателей с учетом степени значимости для моделей оценки конкурентоспособности, обозначены модели «входа – выхода» для управления конкурентоспособностью с идентификацией входящих факторов, влияющих на итоговую конкурентоспособность.

Нормативно-организационные аспекты агитационной работы на выборах в местные советы 1939 г.

Н.В. Сорокина

В статье рассматриваются вопросы проведения агитационной работы на основе избирательного законодательства второй половины 1930-х гг. В работе характеризуется процесс подготовки к выборам в местные советы 1939 г. в части особенностей, связанных с выдвижением кандидатов в депутаты, с проведением предвыборной агитации и отчетной кампании депутатов.
Автор анализирует нормативно-организационные аспекты агитационной работы на выборах в местные советы 1939 г., акцентируя внимание на практической реализации избирательного законодательства на местах. На основе архивных материалов и статистических данных отражены количественные показатели предмета исследования с учетом региональной специфики территории Нижнего Поволжья. В заключении статьи перечисляются выявленные автором положительные и отрицательные стороны проведения предвыборной агитации в 1939 г.

Оптимизация затрат на качество на основе функционально-стоимостного анализа

А.С. Истомин

В статье рассмотрена возможность применения функционально-стоимостного анализа для оптимизации затрат на качество пищевого продукта, представлен критерий оптимизации, дана классификация функций, рассмотрено их ранжирование с учетом стоимостной составляющей, проведены практические расчеты, иллюстрирующие экономический эффект от применения метода.

Организация труда осужденных в пенитенциарных учреждениях США по системе надежности в 1903-1980 гг. (историко-правовое исследование)

А.В. Родионов

В статье представлены результаты историко-правового исследования процессов использования системы надежности при организации труда осужденных в пенитенциарных учреждениях США в 1903–1980 гг. Целью данного исследования является определение степени обоснованности и объективности резкой критики и беспримерно пристального внимания иностранных ученых к вопросам организации производства и труда в советской уголовно-исполнительной системе без учета подобного опыта развитых западных стран. Результаты историко-правового и сравнительно-правового исследования отдельных аспектов использования системы надежности при организации производства в пенитенциарных учреждениях США дают возможность утверждать о наличии широкого поля неисследованных системных нарушений прав человека в американских тюрьмах, без учета которых любые исследования иностранных ученых по тематике советской уголовно-исполнительной системы нельзя считать объективными.

Основные черты и характерные особенности современного общества знания

А.Ю. Булатецкая

В статье речь идет о том, что формирование и развитие нового общества, основанного на знаниях, позволяет не только повышать эффективность и укреплять инновационный потенциал экономики, но и совершенствовать социальные отношения и организацию, позволяя обществу вступить в новую, «технотронную эру» с программируемыми социальными процессами.
Современное общество знания характеризуется превращением науки и знания в основную институциональную ценность общества, ростом наукоемкости производимой продукции, формированием национальных инновационных систем, развитием непрерывного образования и повышением его качества, свободой выражения мнений, универсальным доступом к информации для всех, уважением культурного и языкового разнообразия.
Важнейшими приоритетами такого общества становятся качество образования, свобода выражения мнений, универсальный доступ к информации для всех, уважение культурного и языкового разнообразия, позволяющие совершенствовать не только экономические показатели, но и качество жизни людей, укреплять их социальные связи и отношения.

Основные этапы внедрения системы KPI на предприятии

А.С. Бобова

Научная проблема, рассматриваемая в данной статье, заключается в исследовании этапов внедрения системы KPI на предприятии. Многие предприятия, следуя новейшим тенденциям в области управления и внедряя систему KPI, допускают ряд типовых ошибок не столько на этапе разработки и создания этой системы, сколько в процессе ввода разработанной системы в эксплуатацию, не уделяя достаточного внимания процессам, изменяющимся в организации вместе с внедрением новой системы. В статье рассмотрены основные этапы внедрения системы KPI в эксплуатацию, порядок ее подготовки, описаны технологии предварительных тестов и расчетов, приведены рекомендации по разработки адаптационных программ на предприятии и пр. Для написания данной статьи, помимо базовой литературы, были использованы статьи и отзывы топ-менеджеров, применяющих данную систему на практике.

Особенности подбора персонала на строящемся производственном предприятии

А.А. Федотова
В.А. Драбенко

В статье рассматриваются актуальные проблемы, возникающие в процессе организации подбора персонала для функционирования строящегося производственного предприятия. Также приводятся статистические данные о доле участия интернет-ресурсов в планировании персонала.

РФ, Ленинградская область, г. Гатчина, ул. Рощинская, д. 5 к.2